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Realiser un bilan carbone : méthode pas à pas pour les pme qui veulent mesurer et réduire leur impact

Realiser un bilan carbone : méthode pas à pas pour les pme qui veulent mesurer et réduire leur impact

Realiser un bilan carbone : méthode pas à pas pour les pme qui veulent mesurer et réduire leur impact

Pourquoi les PME ne peuvent plus éviter le bilan carbone

Longtemps perçu comme un sujet « de grands groupes », le bilan carbone devient un passage obligé pour les PME. Pas par effet de mode, mais pour trois raisons très concrètes :

La bonne nouvelle : un bilan carbone PME n’a pas besoin d’être parfait, ni certifié par un cabinet à 50 000 €. Il doit être utilisable, réplicable et suffisamment solide pour guider vos décisions.

Bilan carbone : de quoi parle-t-on exactement ?

Le bilan carbone mesure les émissions de gaz à effet de serre (GES) générées par l’activité de votre entreprise, généralement exprimées en tonnes de CO₂ équivalent (tCO₂e). On distingue trois grands périmètres, ou « scopes » :

Dans les faits, pour une PME, 80 à 90 % des émissions se situent dans le Scope 3, principalement via les achats et les transports. C’est donc un sujet à traiter tôt dans la démarche, même si on commence souvent par les scopes 1 et 2 pour se mettre en route.

Étape 1 : définir le périmètre adapté à votre PME

Avant de se lancer dans les chiffres, il faut répondre à deux questions :

Pour une PME, je recommande de :

Exemple réel : une PME industrielle de 70 salariés en région lyonnaise, que j’ai accompagnée, a démarré sur :

Cela a suffi à identifier 4 actions prioritaires rentables en moins de 18 mois.

Étape 2 : choisir votre méthode et vos outils

Pour rester simple, trois options principales existent pour une PME :

En pratique, beaucoup d’entreprises combinent les approches :

Critères de choix concrets :

Étape 3 : organiser la collecte des données sans bloquer votre équipe

C’est souvent là que les choses se compliquent : pour un premier bilan, on sous-estime presque toujours le temps nécessaire pour rassembler les données. L’erreur classique : « on verra au fil de l’eau ». À éviter.

Plan d’attaque recommandé : nommer un chef de projet bilan carbone (même à temps partiel), et définir qui fournit quoi, quand, et sous quel format.

Par typologie de données :

Astuce opérationnelle utilisée dans plusieurs PME que j’ai accompagnées :

Sans ce cadrage, le bilan peut s’étaler sur 9 à 12 mois au lieu de 3 à 4.

Étape 4 : transformer vos données en émissions de CO₂

Une fois les données réunies, il faut les convertir en émissions de GES via des facteurs d’émission. Par exemple :

Vous pouvez vous appuyer sur :

L’objectif, surtout pour une première année, n’est pas d’atteindre une précision au gramme près, mais :

Retour d’expérience : dans une PME de services de 45 personnes, 3 postes représentaient plus de 80 % des émissions :

C’est sur ces 3 postes que l’entreprise a construit son plan d’action, pas sur les gobelets à café.

Étape 5 : analyser et prioriser les actions à fort impact

Un bilan carbone n’a d’intérêt que s’il débouche sur un plan d’actions concret. Pour chaque poste d’émissions significatif, posez-vous trois questions :

Un bon plan d’actions PME contient généralement :

Pour piloter cela de manière professionnelle, je conseille un tableau simple avec, pour chaque action :

Exemples concrets d’actions rentables vues en PME

Quelques retours terrain, avec ordres de grandeur :

Dans la grande majorité des cas, les premières actions « basiques » sont rentables en moins de 3 ans, parfois quelques mois.

Financer votre démarche : aides et dispositifs à surveiller

Mesurer et réduire votre empreinte carbone peut être financé partiellement. Plusieurs dispositifs existent (les montants et conditions évoluent, mais la logique reste la même) :

Concrètement, avant de lancer un gros projet, prenez 1 à 2 heures pour :

Impliquer vos équipes : un levier souvent sous-exploité

Un bilan carbone peut vite devenir un exercice « de bureau », mené par la direction financière ou RSE, que le reste de l’entreprise ignore. C’est une erreur stratégique : nombre d’actions efficaces viennent du terrain.

Quelques leviers simples :

Dans une PME de 90 salariés, une simple consultation interne a permis d’identifier une optimisation de flux entre deux sites qui a réduit de 25 % les transports inter-sites, sans investissement majeur. Les logisticiens avaient vu le problème depuis longtemps, mais ne l’avaient jamais remonté comme un sujet prioritaire.

Mettre en place un pilotage dans la durée

Le bilan carbone n’est pas un audit que l’on fait une fois tous les 10 ans. Pour en faire un outil de pilotage, je recommande une approche en trois temps :

Dans les faits, ce qui fait la différence n’est pas la sophistication de la méthode, mais :

Par où commencer dès cette semaine ?

Pour une PME qui démarre de zéro, la marche peut sembler haute. En réalité, vous pouvez amorcer la démarche en 5 actions très simples :

Au lieu de viser le bilan parfait, visez un bilan suffisamment bon pour décider. C’est ce qui fera la différence entre une démarche vitrine, et un véritable levier de compétitivité pour votre PME.

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